Высшее образование ( и на бумаге и в голове) Обязательный опыт подбора персонала от 0, 6 месяцев Обязательный опыт проведения тренингов, опыт выступлений на публике ( не только в кругу семьи) Если у Вас есть опыт работы в отелях и ресторанах вне зависимости от должности это будет большой и жирный + (Понимание внутренней кухни, каким должен быть контактный сотрудник отеля/ресторана) Самое главное: нам НЕ нужен системный робот, а нужен специалист который получает удовольствие от своей работы в людях прежде всего видит людей, чувствует их, и умеет найти индивидуальный подход и понимание.
Требования
Полный цикл подбора персонала ( от заявки на подбор до подписания трудового договора, без кдп) Взаимодействие со СМИ, ЦЗН, ярмарки вакансий, студ. организации и т.д. Планирование бюджета на подбор персонала месяц и год Отчетность по открытым\закрытым вакансиям за месяц на внутренних ресурсах Обучение персонала Разработка и проведение тренингов Аттестация Разработка\корректировка стандартов работы и кодексов поведения Организация корпоративных мероприятий ( тимбилдинги, корпоративы, собрания, поздравления с праздниками и знаковыми событиями и т.д.) Возможны командировки
Условия работы
Официальное оформление Возможность работать и жить в прекрасном регионе Крым Интересная работа в крутом и молодом коллективе службы персонала Развитие и карьерный рост (не пустые слова а факт, все зависит во многом от тебя) По результатам собеседования, обсуждаются более детально условия проживания (для иногородних) и оплата Очень много работы